Fb employee stock options

Esta é uma coisa bastante difícil de responder, mas desde que você está pedindo uma média. Podemos retirá-lo de algumas figuras comumente conhecidas sobre startups. Primeiramente, vamos supor que we039re que tenta calcular a quantidade de equidade após todo vesting e exercitar é feito. Pacotes de compensação realmente distribuir o capital na forma de opções, RSUs, etc, para que um empregado não pode realmente possuí-lo na forma de ações em qualquer momento. Mas parece que você está apenas interessado em quanto compensação baseada em ações (dólares finais) um empregado pode fazer no final. O número mais útil aqui é que a maioria das empresas do Vale do Silício reservar cerca de 20 de seu patrimônio líquido em circulação como um pool de opções sobre o financiamento da série A, a partir do qual as subvenções de capital são feitas para os funcionários. No caso de Facebook039s, este pool de opções era 10 de capital próprio em circulação. O número efetivo até agora (devido a outros eventos dilutivos) pode ser / - 5. Podemos então simplesmente dividir este pool pelo número de funcionários atuais, que é (veja Quantos funcionários o Facebook tem) em torno de 1300 funcionários. Isto significa que o empregado médio pode ser dito ter 0.0078 da companhia. De acordo com SharesPost. Estima-se que o Facebook tenha 442 milhões de ações totalmente diluídas, de modo que o empregado médio tem 33.990 ações (442M 0,0078). Se você ainda assumir que o mercado secundário (novamente, let039s tomar SharesPost) é um reflexo exato das financeiras do Facebook039s e preço IPO provável, a ordem de compra dominante grande nesse site é atualmente de 60 / share. Isso significa que o empregado médio do Facebook vai líquido cerca de 2,04M antes dos impostos sobre IPO se as finanças atuais são mantidas. Porque os pacotes da equidade são distribuídos realmente em uma maneira razoavelmente desigual baseada na data do aluguer, na antiguidade, e na função do trabalho, a maioria de pagamentos não agruparão em torno deste número. Em vez disso, é provável que vejamos uma distribuição bastante exponencial onde os funcionários adiantados fazem muito mais, e os empregados mais atrasados ​​fazem muito menos. 10.3k Vistas middot Ver Upvotes middot Não é para reprodução